職場での程よい距離感の取り方５つ～50/50の法則で気楽になれる！

職場での人間関係の距離感の取り方って難しい！

ichou / ivva

人間関係においての距離感って？とくに職場での人とのかかわり方や距離感について悩む‥という方がいるのではないでしょうか。

プライベートのことを聞かれても、正直本音を話したくないと思ってしまうことがあると思います。

だけど、あまりにも話さないようにすると、冷たい人と思われて、職場で浮くような雰囲気になる・・

この加減が難しいですよね。そこでマコが考える職場での程よい距離感の取り方５つを紹介しましょう。

職場での程よい距離感の取り方５つ

1、話題はたちつてとなかにはいれ

以前アドラーの人間関係の記事にも載せました。

romtlvoeceyy.hatenablog.com

人が生きていく以上、人間関係がかかわっていくのは当たり前のことなんですね。

人間は絶対に一人だけでは生きていけません。ですので人との関りを避けることはできません。

めんどくさ～と思うかもしれないですが、

人にとってのすべての喜びは人間関係にある

とも言っています。これもまた真実なのです。周りの人と楽しく過ごすことは、楽しいですし喜びですよね。

ですので職場でも、多少のコミュニケ―ションやプライベートな話をすることは大切なことなのです。

その際におすすめの会話術が「たちつてとなかにはいれ」なんですね。

「た」食べ物・・例　「こないだ行った○○のお店の■がめちゃおいしかった。」
「ち」地域のネタ・・例　「地元の神社の祭りに行ってきました！」
「つ」通勤通学・・例　「通勤途中で電車が遅れてしまって・・。」
「て」天気・・例　「昨日の台風大変でしたね。」
「と」富・・最近買った服の話題
「な」名前・・相手の名前を会話に入れる
「か」体・・健康やダイエットの話
「に」ニュース・・世間が知っているニュースについての話題
「は」はやり・・最近の流行や話題になっている話
「い」異性・・芸能人など好きな異性についての話題
「れ」レジャー・・遊び場や好きな趣味の情報

職場の誰かのネガティブな情報や悪口だと、人間関係に影響を与えてしましますよね。

ただ、この「たちつてとなかにはいれ」の話題は、職場の人間関係に影響を与えるものではありません。

職場で仕事以外の話をする機会がある場合、上記の内容をふって話をしてみましょう。おもいのほか、意外な話が聞けたり、話題がきっかけで、共通の趣味があるとわかり、仲良くなれる人ができるかもしれません。